Erie, PA Wabtec, UE 506, 618 miembros mantendrán conversaciones contractuales el martes

Los funcionarios de Wabtec Corp. y los miembros de su fuerza laboral sindicalizada se reunirán nuevamente el martes por la mañana para negociar un nuevo contrato laboral y poner fin a una huelga de casi siete semanas en la planta de la compañía en Lawrence Park Township.

La sesión de negociación está programada para las 10 am e incluirá un mediador federal, dijeron funcionarios de Wabtec en su sitio web. Los miembros de United Electrical, Radio and Machine Workers of America, Locales 506 y 618, confirmaron la reunión en su sitio web.

Un mediador ha facilitado las conversaciones desde el 6 de julio.

Su última sesión de negociación se celebró el miércoles, aunque esas conversaciones no lograron llegar a un acuerdo. Hay una serie de cuestiones que separan al sindicato de Wabtec.

Los puntos clave de discordia incluyen aumentos salariales y una escala salarial progresiva que inicia a los nuevos empleados con un salario más bajo y aumenta su salario para igualarlo a los empleados tradicionales durante un período de 10 años. El sindicato ha propuesto acortar esa progresión a cinco años, pero Wabtec no ha cedido.

Las dos partes también continúan en desacuerdo sobre la programación de vacaciones, los procedimientos de quejas y el deseo del sindicato de limitar los costos de atención médica.

Unos 1.400 trabajadores sindicalizados han estado en huelga desde el 22 de junio, cuando el sindicato rechazó la oferta más reciente de la empresa.

Las dos partes llegaron a un decreto de consentimiento aprobado por el tribunal el jueves para regular las acciones de los empleados en huelga en los piquetes.

Más:Wabtec y el sindicato llegan a un acuerdo aprobado por el tribunal sobre la conducta de los trabajadores en huelga en la planta de Erie

El primer mandato del decreto de consentimiento prohíbe al sindicato acosar a los trabajadores que no están en huelga y "interferir con las actividades comerciales de Wabtec" de otro modo. El acuerdo también prohíbe a Wabtec "cualquier acto o amenaza de violencia, intimidación, coerción, abuso, difamación o calumnia contra los demandados (la UE) involucrados en la disputa laboral".

El acuerdo enumera un total de 15 términos que regulan la conducta de los huelguistas. Entre ellos se encuentra un requisito que limita el número de piquetes en cualquier puerta a no más de 10 a la vez. El grado de consentimiento dicta además que esos piquetes sigan moviéndose.

Póngase en contacto con David Bruce en [email protected]. Síguelo en Twitter @ETNBruce.